Wieso ist die russische Armee so schlecht? Vier spieltheoretische Gründe

https://www.youtube.com/watch?v=chatjPEn_X4

In diesem Video wird untersucht, warum die russische Armee bei ihrem Einmarsch in die Ukraine so schlecht abgeschnitten hat, obwohl sie zahlenmäßig überlegen schien. Der YouTube-Kanal „Visual Politik“ bietet interessante Erklärungen, die auf strukturelle Probleme innerhalb der russischen Armee hinweisen. Es wird festgestellt, dass interne Machtstrukturen und ein ungesundes Betriebsklima dazu führen, dass fähige Soldaten die Armee verlassen, was in einer negativen Selektion resultiert. Diese Negativauswahl führt dazu, dass letztlich nur die unfähigsten und brutalsten Soldaten bleiben.

Das Video erklärt auch das Konzept des „moral hazard“, wo Entscheidungsträger in Moskau nicht genau wissen, was die Soldaten vor Ort tun, und daher falsche Entscheidungen treffen können. Fehlende Kommunikation und eine zentrale Führungsstruktur verstärken die Probleme. Es wird auch darauf hingewiesen, dass die Ukraine strategisch auf die Schwächen der russischen Armee reagiert hat, indem sie diese in eine Situation brachte, in der ihre dezentralen Einheiten ohne effektive Führung waren.

Das Video schließt mit dem Hinweis, dass die ineffektive Kommunikation und die Fehler in der Führungsstruktur der russischen Armee zu ihrem schlechten Abschneiden im Konflikt beigetragen haben.

Stichpunkte:

• Anfängliche Überlegenheit der russischen Armee: Erwartungen, dass die russische Armee schnell siegt.
• Strukturelle Probleme: Interne Machtstrukturen und schlechtes Betriebsklima.
• Negativauswahl: Fähige Soldaten verlassen die Armee, schwache bleiben.
• Moral Hazard: Entscheidungsunfähigkeit der Führung in Moskau aufgrund fehlender Informationen.
• Ineffektive Kommunikation: Entscheidungsträger erhalten verzerrte Informationen.
• Strategische Reaktionen der Ukraine: Ausnutzung der Schwächen der russischen Armee.
• Zentrale Führungsstruktur: Fehlende dezentrale Entscheidungsfindung führt zu Ineffizienz.
• Folgen für die militärische Effektivität: Verlust an Kampfkraft und Motivation.

Quelle: Prof. Dr. Christian Rieck auf YouTube

Einstelldatum: 14.05.2022